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その他大勢の中の一人ではない転職サポートを実現。 コンサルティング終了時アンケートでも 「私以上に私のことを知ってる」と数多くの支持を頂いています。

転職を成功させることの第一歩は、ゴール(目標)を明確にすることです。ゴールと言いましても、どこかの園に就職が決まった、というものではありません。どんな保育園でどんな保育をするのか、その時の給与や待遇はどのレベルを求めるのか、勤務場所の範囲や、どんな人たちと働くのか等、様々な事柄において、満足できる基準を明確にすべきです。

それなら簡単、自分のわがままを並べればいいだけでしょ、と思われる方もいらっしゃると思います。しかし、実際ゴールを決めようとすると、これが思いのほか難しいんですね。「私はどんな保育をしたかったんだろう」「自分はどんな人に囲まれて働くことが、一番好ましいのか」「私に対して厳しく接して頂ける園長先生の方が、成長を加速できるのか?私の考えを尊重して、個性を伸ばしてくれる園長先生の方が自分らしい保育ができるのか?」など、一度自問自答する必要はあると思いますが、どれも自分の価値観やこれまでの経験、これからの将来を抜きにしては結論が出せないものですよね。

そのような問いに対しては、体系的な気付きを重視したコンサルティングが有効になります。何故保育士を目指すこととなったのかから掘り起こし、どんなことに喜びを感じ、逆に何に対して無気力になるのか。目指すべきポジションは管理的なポジションか、それとも現場のスペシャリストか・・・。このようなキャリアや自分自身の棚卸を踏まえて、今後のキャリアの方向性を決定するためには、ご自身の自問自答だけでは中々上手く結論に到達できないものなのですね。ご自身の気づきや新たな発見をサポートする伴走者が絶対に必要になってきます。e保育士求人.comの転職サポートは、充分な求職者理解を深めるために、最低でもお一人あたり通算120分以上のサポート時間を確保しています。

あなた自身のこと、あなたの将来のことを30分や1時間の少ない時間では何も理解できないという信念から、愚直に守り通してきた面談スタイルです。数多くおられる保育士の中のお一人としてのあなたの転職サポートではなく、保育士としてのあなただけの転職サポートをこれからも実践していきます。

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