どこまで入力は必要!?求人サイトの応募フォーム

質問

兵庫県西宮市で転職先となる保育園を探し中の37歳女性です。保育士の求人サイトから応募を考えているのですが、今までの職歴や保有資格など、入力項目が非常にたくさんあるサイトをよく目にします。私はパソコンを持っていないので、スマホで入力しないといけないため、とても大変な作業になってしまいます。必須項目だけで任意項目は入力しなくても採否に影響はありませんか?

回答

入力項目の多いサイト、困ったものですよね。

たくさん入力させておいて、さらに登録や面接の時に履歴書や職務経歴書を改めて持参してね、という所もありますよね。

お互い不要な手間は省けるだけ省いて、効率的に面接などのコミュニケーションが図れるようにしてほしいものです。

そのような求職者目線で運営している、サイトやエージェントの利用を強くお勧め致します。

さて、任意項目への入力の必要性ですが、その後の選考過程により、答えが分れます。

その応募フォームの内容で書類選考をして、面接に呼ぶ方をある程度絞る目的であれば、全ての任意項目を埋めるべきでしょうね。

ブランクの項目があると、入社意欲を疑われてしまいます。

応募フォームの内容に、連絡先取得目的で運営している場合には、本当に任意でいいのではないでしょうか。

しかし、応募頂いた方全員と面接致します、などの面接確約のメッセージがない以上、選考に使われているかどうかは、応募者として確実には把握できませんので、無難に全て埋めるようにしましょう。

 

転職となると、色んな準備が必要になります。その求職者に必要のない手間をかけさせる求人サイトや転職エージェント、保育園は、求職者からも選ばれているという自覚が足りないのだと思います。

そんなサービスは、どんどん駆逐して、快適に転職活動ができる世の中にしていきたいものですね。