履歴書は手書きが常識!?

質問

先日、就職活動中の姪が遊びに来ました。その際、履歴書は手書きかパソコン作成かで議論になりました。私は、自分の経験も踏まえ、絶対に手書きじゃないとダメ!と言い張りましたが、姪は周りの友達もパソコン作成が圧倒的に多いし、また新卒の時の就活もPC作成の履歴書で無事に就職できたと譲りません。
 手書きには、書いた方の人柄が現れますし、しっかり時間を取って書類を整えて応募してきたと、絶好のアピールにもなると思うので、絶対に手書きが良いと思うのですが、どっちが正しいのでしょうか?

回答

履歴書作成 最新の潮流はPCが主流に

 

私個人の意見を申し上げれば、PC作成が好ましいと思っています。

人それぞれに手書きの字には個性が出ますし、その個性的な字が往々にして読みづらさを招くことも多いし、なによりも効率的に作成ができます。

しかし手書きなるとそうはいきません。あともう少しで完成という所で書き損じてしまいますと、最初から新たに書き始めないといけません。

時間と紙の無駄につながるので、私は絶対にPC作成が好ましいと思っています。

 

保育園に提出する履歴書になると・・・

 

しかしこれが保育園での面接となると、手書きの履歴書の方が無難だなと思います。

質問者様のように、手書きから応募者の人となりや、仕事の進め方・丁寧さなどを推し量ろうとする面接担当者が、保育園には多いです。

実際手書きのそれには、人柄や意欲また性格などが、色濃く反映するものです。そのようなお考えをお持ちの面接担当者に、何の断りもなくPC作成の履歴書を持参すれば、最悪失礼だと思われるかもしれませんし、少なくとも手抜きをしたと断じられることでしょう。

面接に行く前にマイナス評価からスタートしてしまうと、あとあとの挽回が非常に苦しくなってしまいますので、断りなくPC作成で押し通すことはさけて頂きたいですね。

 

PC作成、手書きで迷った場合の確認の仕方はコレ!

 

ただ、最近では保育園の面接担当者も、手書きでもPC作成でもどちらでも気にしないという方が増えてきています。

質問者様の姪っ子さんがどうしてもPC作成とおっしゃるならば、一度保育園に尋ねてみてはいかがでしょうか。

その際「履歴書は手書きじゃないといけませんか?」という聞き方は、やめておきましょう。

いかにも手書きはしたくない感が出てしまいますので、マイナス評価につながる恐れがあります。

そこでは「履歴書は、手書き・PC作成どちらかの指定はございますか?」と並列で尋ねるようにしてみて下さい。

質問者様の姪っ子さんのご健闘を祈ってます。

<関連FAQ>

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