手書きには、書いた方の人柄が現れますし、しっかり時間を取って書類を整えて応募してきたと、絶好のアピールにもなると思うので、絶対に手書きが良いと思うのですが、どっちが正しいのでしょうか？
履歴書作成 最新の潮流はPCが主流に
私個人の意見を申し上げれば、ＰＣ作成が好ましいと思っています。
人それぞれに手書きの字には個性が出ますし、その個性的な字が往々にして読みづらさを招くことも多いし、なによりも効率的に作成ができます。
しかし手書きなるとそうはいきません。あともう少しで完成という所で書き損じてしまいますと、最初から新たに書き始めないといけません。
時間と紙の無駄につながるので、私は絶対にＰＣ作成が好ましいと思っています。
保育園に提出する履歴書になると・・・
しかしこれが保育園での面接となると、手書きの履歴書の方が無難だなと思います。
質問者様のように、手書きから応募者の人となりや、仕事の進め方・丁寧さなどを推し量ろうとする面接担当者が、保育園には多いです。
実際手書きのそれには、人柄や意欲また性格などが、色濃く反映するものです。そのようなお考えをお持ちの面接担当者に、何の断りもなくＰＣ作成の履歴書を持参すれば、最悪失礼だと思われるかもしれませんし、少なくとも手抜きをしたと断じられることでしょう。
面接に行く前にマイナス評価からスタートしてしまうと、あとあとの挽回が非常に苦しくなってしまいますので、断りなくＰＣ作成で押し通すことはさけて頂きたいですね。
ＰＣ作成、手書きで迷った場合の確認の仕方はコレ！
ただ、最近では保育園の面接担当者も、手書きでもＰＣ作成でもどちらでも気にしないという方が増えてきています。
質問者様の姪っ子さんがどうしてもＰＣ作成とおっしゃるならば、一度保育園に尋ねてみてはいかがでしょうか。
その際「履歴書は手書きじゃないといけませんか？」という聞き方は、やめておきましょう。
いかにも手書きはしたくない感が出てしまいますので、マイナス評価につながる恐れがあります。
そこでは「履歴書は、手書き・ＰＣ作成どちらかの指定はございますか？」と並列で尋ねるようにしてみて下さい。
質問者様の姪っ子さんのご健闘を祈ってます。
＜関連FAQ＞
